退職祝いのお返しは必要？職場へのマナーと時期・のし

退職の日に、職場のみなさんから花束や記念品をいただいた。うれしい反面、「退職祝いにもお返しは必要なの？」「個人的にくださった上司にはどうする？」と迷う人も多いのではないでしょうか。

この記事では、退職祝いのお返しが必要かどうかを、職場一同からいただいた場合と個人からいただいた場合に分けて解説します。お返しの時期と金額、のしの書き方、最終出社日に配るお菓子のマナー、お礼状の文例もまとめました。

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田中さん

転職で今の会社を辞めることになりました。送別会で部署から記念品をもらう予定なんですが、お返しは用意したほうがいいですか？

退職祝いのお返しは必要？

※出典：三越伊勢丹、JTBをもとに作成

退職祝いは、送り出す側が「これまでありがとう」「これからも頑張って」という気持ちを込めて贈るものです。お返しを前提にしていない人が多いので、品物よりも、直接のお礼の言葉と礼状を大切にしましょう。送別会や記念品の贈呈の場では、その場で全員にお礼を伝え、後日あらためてメールや手紙で「いただいた品を大切に使っています」と報告すると、贈った側にも気持ちが届きます。

鈴木さん

部署一同からの記念品にいちいちお返しをすると、かえって気をつかわせてしまいます。最終日にお菓子を配って、一人ひとりに「お世話になりました」と伝えるのが、いちばんスマートですね。

お返しをする場合の時期と金額

JTBでは、お返しをする場合の目安として、退職祝いをもらってから1週間以内にお礼状を送ること、お礼状だけでは気が引ける場合は受け取った品の価格の半額〜3分の1の品物を選び、お礼状を添えて贈るとよいとされています（出典：JTB）。

※出典：JTB

寿退社の場合は、JTBでは結婚式の引き出物と同様のものをお返しとし、式に招待した人には、いただいた金品の半額くらいを目安にお返しするとされています（出典：JTB）。

のしの水引と表書き

退職のお礼の品には、紅白の蝶結びの水引を使います。退職は「結び切り」と勘違いされやすいですが、蝶結びが一般的です（出典：文の菓「退職のお礼にお菓子を贈る」）。表書きは「御礼」が一般的で、堅苦しくしたくない場合は「感謝」「ありがとう」「お世話になりました」などでもよいとされています。のし下には自分の名前を書きます（出典：文の菓「退職のお礼にお菓子を贈る」）。

※出典：文の菓、リンベル「退職理由別の退職祝い・熨斗の書き方」をもとに作成

なお、贈る側が使う「御餞別」は目上の人には使わない言葉とされていますが、お返しの側では使いません。表書きに迷ったら、どの退職理由にも使える「御礼」にしておけば安心です。

リンベルでは、退職理由が結婚の場合は結婚祝いの意味も含まれるため、結び切りの水引を選ぶよう案内されています（出典：リンベル）。寿退社のお返しも、結婚内祝いと同じ結び切りにしましょう。

最終出社日に配るお菓子のマナー

退職のときは、お返しとは別に、お世話になった職場の人へお礼のお菓子を配るのが慣例になっています。必ず渡さなければならないものではありませんが、最後にきちんとお礼を伝える機会になります（出典：文の菓）。

• 個包装のお菓子を選ぶ（一人ずつ配れて、在宅勤務の人の分も取り分けやすい）
• 人数より少し多めの数を用意する
• 日持ちのするものを選ぶ
• 最終出社日の夕方に、一人ひとりにお礼を伝えて手渡しするのが理想
• 忙しい時間帯を避け、上司に配るタイミングを相談しておく

※出典：文の菓をもとに作成

まどか

お休みの人や在宅勤務の人の分は、名前を書いた付箋とひと言メッセージを添えて、机に置いておくと気持ちが伝わりますよ。

お礼状・メッセージの文例

和子

定年で辞める夫のときは、いただいた記念品の写真を添えて、お世話になった方にはがきを出したのよ。何年たっても「あのはがき、うれしかった」と言ってもらえたわ。

よくある質問

まとめ