職場で配るお菓子のおすすめ｜退職・異動・産休のあいさつに

退職や異動、産休に入る前など、職場の人へのあいさつとしてお菓子を配る機会は意外と多いものです。でも「何人分用意すればいい？」「どんなお菓子なら配りやすい？」と、いざ選ぶとなると迷ってしまいますよね。

この記事では、職場で配るお菓子の選び方と、退職・異動・産休の場面別に選びやすい個包装のおすすめを紹介します。予算や数の目安、配るタイミングやのしの書き方もまとめたので、準備の参考にしてください。

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田中さん

来月で今の部署から異動になるんです。最後にみんなにお菓子を配りたいんですが、何を選べばいいのか……。

職場で配るお菓子の選び方

• 個包装を選ぶ：一人ずつ配れて、在宅勤務の人の分も取り分けやすい
• 人数より少し多めに：休んでいる人や、ほかの部署でお世話になった人の分も
• 日持ちするものを：すぐに食べられない人もいるので、常温で日持ちする焼き菓子など
• 手を汚さず食べられるもの：仕事の合間に食べやすい

上の4つのうち、個包装・多め・日持ちは文の菓の解説をもとにしています（出典：文の菓）。三越伊勢丹でも、転勤する同僚への贈り物には、オフィスで分けやすいスイーツやティーセットなどの「消え物」が重宝するとされています（出典：三越伊勢丹）。

場面別の選び方

※文の菓、三越伊勢丹をもとに作成

鈴木さん

職場の人数は、ほかの部署でお世話になった人も含めて数えておくと安心です。配りきれなかった分は、休憩スペースに「ご自由にどうぞ」と置いておけばいいですからね。

個包装で配りやすいおすすめのお菓子

ここからは、職場で配りやすい個包装のお菓子を、場面別に紹介します。数が多く入っていて、レビュー数の多いものから選びました（価格・レビュー数は2026年10月時点のAmazonの表示です）。

退職・異動に「感謝」のメッセージ入りのお菓子

退職や異動のあいさつには、「感謝」「お世話になりました」などのメッセージが入ったお菓子が便利です。コロンバンのフレンチパイや上野風月堂のゴーフルのように、名の知れたブランドのものなら、上司にも安心して配れます。

産休前のあいさつに「メッセージ入りのお菓子」

産休に入る前のあいさつには、「産休をいただきます」などのメッセージが入ったお菓子も販売されています。休みの間に仕事を引き継いでもらう感謝を、さりげなく伝えられます。

大人数の職場に「数の多い詰め合わせ」

大人数の職場には、1箱にたくさん入った詰め合わせが便利です。おかきや柿ピーなどの甘くないお菓子は、甘いものが苦手な人にも配れます。

配るタイミングとのし

退職のときは、最終出社日の夕方に、一人ひとりにお礼を伝えて手渡しするのが理想とされています。忙しい時間帯を避け、配るタイミングは上司に相談しておくと安心です（出典：文の菓）。転勤の場合は、送別会または最終出勤日に渡すのが一般的です（出典：三越伊勢丹）。

※文の菓をもとに作成

職場で一人ずつ配るお菓子は、のし紙をかけずに渡すことも多いですが、箱ごと渡す場合はのしをかけると丁寧です。退職のお礼のマナーは「退職祝いのお返し」で詳しく解説しています。

配るときのマナー

• ひと言添えて手渡す：「お世話になりました」と一人ひとりに伝える
• 不在の人にはメモを：名前を書いた付箋とひと言メッセージを添えて机に置く
• 忙しい時間帯を避ける：会議や締め切り前を避け、上司にタイミングを相談する
• 食べ物の好みに配慮：甘いものが苦手な人もいるので、甘くないお菓子を混ぜるのも一案

お休みの人や在宅勤務の人の分は、名前を書いた付箋とひと言メッセージを添えて机に置いておくと、気持ちが伝わります。

付箋・カードに添えるひと言の例

長い文章は必要ありません。相手の名前と、ひと言のお礼があれば、気持ちは十分に伝わります。親しくしていた人には、思い出をひとつ添えると、より印象に残ります。

和子

昔から「立つ鳥跡を濁さず」と言うでしょう？ 最後にきちんとお礼を伝えておくと、また一緒に仕事をすることになったときも気持ちよく迎えてもらえるのよ。

よくある質問

まとめ